“Análisis de las causas de despido injustificado en la administración de aeropuertos y servicios auxiliares a la navegación aérea - A.A.S.A.N.A. La Paz”

Abstract

El presente trabajo tiene por objeto conocer las causas por los que se produce el despido de trabajadores específicamente en la Entidad denominada Administración de Aeropuertos y Servicios Auxiliares a la Navegación Aérea AASANA La Paz, y dentro de ella ver si el despido fue justificado o injustificado, se si cumplieron las normas laborales vigentes. En fecha 30 de noviembre de 2021 el Gobierno central de Luis Arce Catadora promulgo el Decreto Supremo 4630, crea la nueva entidad denominada “Navegación Aérea y Aeropuertos Bolivianos” y Suprime a AASANA supuestamente para precautelar y garantizar modernizar la Administración de Aeropuertos. Así de esa manera despidió a los trabajadores de AASANA LA PAZ, convertido en NAABOL este Decreto tiene una naturaleza jurídica mixta. Por un lado es un acto administrativo, ya que es una decisión unilateral de la Administración Publica que produce efectos jurídicos. Por otro lado, es un acto de contenido laboral, ya que afecta a los derechos de los trabajadores por que no se respetó la Ley General del Trabajo de 8 de Diciembre de 1942 donde AASANA se regía, ni la Constitución Política del Estado Art.46 “Toda persona tiene derecho al Trabajo”, convirtiéndola en la Ley del funcionario Ley 2027 del Estatuto del Funcionario Público donde solo existen contratos eventuales. Así mismo los trabajadores perdieron sus derechos laborales, como la Continuidad, la indemnización derechos sindicales y otros. Finalmente podemos concluir que en este caso específico la normativa laboral no ha sido aplicada de manera efectiva para proteger los derechos de los trabajadores