Análisis de la incidencia de la capacitación recibida por las contralorías territoriales en sus niveles de gestión y resultados

Abstract

Este estudio analiza la relación entre la capacitación ofrecida a través del Programa de Certificación de Auditores de Control Fiscal, implementado por la Auditoría General de la República (AGR) y la Contraloría General de la República (CGR) en el marco del convenio interadministrativo 706 de 2021, y los niveles de gestión y resultados de las contralorías territoriales en Colombia. El análisis parte de la caracterización del talento humano de estas entidades, considerando su tipo de vinculación, estabilidad laboral y áreas de asignación, así como la estructura y evolución temática del programa de capacitación a lo largo de cuatro años (2021-2024). Se emplea un enfoque metodológico cuantitativo, utilizando datos del Sistema Integrado de Auditoría (SIA-SIREL), registros de la AGR, y los resultados de la certificación anual de las contralorías territoriales a través del índice AuditeCT. Los resultados indican una cobertura acumulada del 92% del programa, con una tasa de aprobación promedio del 74%, y una correlación positiva en el 73% de las contralorías entre la formación recibida y el desempeño institucional. Se concluye que la capacitación es un factor estratégico que incide en la mejora de la gestión, aunque persisten desafíos asociados a la rotación de personal, la consolidación de una cultura organizacional orientada al aprendizaje continuo, y la necesidad de ajustar las ofertas formativas a las particularidades de cada entidad.