Los departamentos de I+D y la innovación en la industria manufacturera de Colombia: análisis comparativo desde el comportamiento organizacional

dc.contributor.authorLuis Antonio Orozco
dc.contributor.authorDiego Chavarro
dc.contributor.authorCristhian Fabián Ruiz
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T15:42:06Z
dc.date.available2026-03-22T15:42:06Z
dc.date.issued2010
dc.descriptionCitaciones: 8
dc.description.abstract"El objetivo del artículo es comparar empresas con y sin departamentos de I+D en términos de la combinación de recursos para la innovación en la industria manufacturera colombiana. Para esto, se analizan las relaciones entre variables de los niveles individual, grupal, organizacional y campos organizacionales y el desempeño innovador desde el comportamiento organizacional, usando la información de la Segunda Encuesta de Desarrollo Tecnológico - EDIT II de Colombia. Se encontró un conjunto de firmas con departamentos de I+D que presentan un alto grado de innovación relacionado con las variables definidas en términos de redes interorganizacionales, cultura organizacional, capacitación grupal, número de personas con doctorado empleadas y el tamaño de las firmas."
dc.identifier.urihttps://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81818989009
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/53904
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Autónoma del Estado de México
dc.relation.ispartofRedalyc (Universidad Autónoma del Estado de México)
dc.sourceUniversidad de Los Andes
dc.subjectHumanities
dc.subjectWelfare economics
dc.subjectBusiness
dc.titleLos departamentos de I+D y la innovación en la industria manufacturera de Colombia: análisis comparativo desde el comportamiento organizacional
dc.typearticle

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