Browsing by Autor "Chanca-Mucha, Teofila"

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Desarrollo de recursos humanos e indicadores de desempeño del personal de la Universidad Nacional de Huancavelica
(Impulso, 2024) Salazar-Espinoza, Jaime Rodrigo; Surichaqui-Mateo, Abad Antonio; Chanca-Mucha, Teofila; Flores-Apaza, Esteban Eustaquio; Alcos-Flores, Karen Michel
El desarrollo de los recursos humanos es un aspecto crucial de cualquier organización, que implica la gestión y el desarrollo de los empleados para garantizar que tengan las habilidades y la motivación para contribuir al éxito de la empresa. El objetivo del artículo es determinar de qué manera se relaciona el desarrollo de recursos humanos y los indicadores de desempeño del personal de la Universidad Nacional de Huancavelica, año 2022. La metodología es investigación aplicada, correlacional; la población es el total de personal docente y administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica, el muestreo no probabilístico e intencionado. La técnica de recolección de información fue encuesta y el instrumento un cuestionario. Los resultados indican la presencia de una asociación entre las dos variables subsistema de desarrollo de recursos humanos e indicadores de desempeño del personal de la Universidad Nacional de Huancavelica, Año 2022. Se concluye que, el coeficiente de correlación hallada es de rho=0,546** que tiene asociado una probabilidad p.=0,000<0,05 por lo que dicha correlación es directamente proporcional.
El Trasvase de agua de la Laguna Choclococha: Analizando su impacto en el derecho al agua de Huaracco
(Tribunal, 2024) Flores-Apaza, Esteban Eustaquio; Auris-Bellido, David Silvio; Chanca-Mucha, Teofila; Alcos-Flores, Karen Michel; Gavidia-Anticona, Juber Amilcar
El agua como bien jurídico tutelado y principio fundamental de la vida, indispensable para el desarrollo de las sociedades humanas debería ser un bien común sin discriminación alguna. La investigación tiene como objetivo determinar la vulneración de sus derechos al acceso del agua mediante la instalación de trasvase de la laguna Choclococha en el anexo de Huaracc. El enfoque es cuantitativo, tipo descriptiva, diseño no experimental. La población 40 pobladores, las técnicas la observación y encuesta, se aplicó cuestionario con 10 preguntas. El procedimiento de datos se realizó a través de estadísticas descriptivas, se utilizaron tablas de distribución de frecuencias y porcentajes, con el soporte de software estadístico SPSS. os resultados revelan existe un factor divergente y relevante como es el desconocimiento de normas legales que protege el ambiente y a las personas. Las conclusiones reflejan que hay cambios preocupantes en los comuneros por escases de agua. De continuar así, las comunidades podrían quedar sin agua.
La gestión de procesos y la productividad laboral en la municipalidad de Huancavelica
(Impulso, 2024) Aroni-Villavicencio, Aderlyn Mauro; López-Lino, Víctor Marcelino; Salazar-Espinoza, Jaime Rodrigo; Baños-Medina, Lilian; Chanca-Mucha, Teofila; Yaulilahua-Huacho, Maximiliano
Una gestión eficientemente de los procesos empresariales beneficia a todos sus colaboradores permitiendo un flujo laboral eficaz, una comunicación expedita entre ellos y una mayor capacidad para evaluar el desempeño. El presente trabajo presta atención a determinar la relación entre la gestión de procesos y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huancavelica, Perú. Por las particularidades la investigación corresponde a un diseño no experimental, de corte transversal, descriptiva-correlacional. Para explicar el problema de estudio, se acudió a la investigación bibliográfica y de campo, se utilizó métodos teóricos, empíricos y estadísticos. El análisis se realizó mediante la estadística descriptiva e inferencial; el cálculo de la correlación de Spearman fue de 0.480 con un 95% de confiabilidad. En el resultado propuesto, se destaca la permanente actualización de la problemática que se investiga, con una efectiva gestión de procesos en la municipalidad.