Clima organizacional y el sindrome de Burnout en la división homicidios de la fuerza especial de lucha contra el crimen “FELCC” departamental La Paz

Abstract

La presente investigación está orientada al estudio del Clima organizacional y su relación con el Síndrome de Burnout en la División de Homicidios de la F.E.L.C.C. Departamental La Paz. Este Síndrome es llamado también como el síndrome de “Quemarse por el trabajo”, no debe identificarse con estrés psicológico, si no ser entendido como una respuesta a fuentes de estrés crónico (estresores). El Síndrome de Burnout puede afectar tanto a un individuo, que puede llevarlo a que nunca más pueda trabajar.