Programa de capacitación y desarrollo para los recursos humanos : caso Servicio Departamental de Educación de La Paz SEDUCA- La Paz

Abstract

Se realizo una investigación sobre el problema de la capacitación al personal de la institución en sus diferentes niveles. Se contó con la colaboración del personal de planillas y de la oficina de control de personal como también los técnicos y jefes distritales. El marco teórico, el cual contiene los respectivos marcos: conceptual, legal, institucional y referencial, los cuales desarrollan sus respectivos temas en base a las investigaciones realizadas en la institución y que desarrollan las partes más importantes que se tomará en cuenta para el trabajo. En el marco práctico se encuentra el marco metodológico y el diagnóstico institucional, el cual refleja los problemas encontrados en la institución y que desarrollan las partes más importantes que se tomará en cuenta para el trabajo. En el marco práctico se encuentra el marco metodológico y el diagnóstico institucional, el cual refleja los problemas encontrados en la institución de manera más explicita a través de investigaciones de campo entrevistas y recopilación de información documentada, contamos también con gráficos que muestran los resultados de las entrevistas y que ilustran el diagnóstico junto a muestran los resultados de las entrevistas y que ilustran el desarrollo del diagnóstico junto a nuestro análisis que muestran nuestro FODA de la institución el cual esta realizando con la información documentada de la oficina de control de personal .