Plan de fortalecimiento de valores organizacionales. Caso: OXFAM - Organismo de cooperación internacional

Abstract

¿Es esta o aquella acción justa?, ¿Es lo que se debe o no hacer?, ¿Está siendo coherente esta persona? Son algunas de las preguntas que le surgen a una persona en su lugar de trabajo, cuando le toca hacer frente a un hecho y comparar sus propios valores con los de los demás. Las personas ingresan a las organizaciones con los valores preconcebidos que implican interpretaciones de lo bueno o malo | Is this or that action fair, is it the right thing to do or not to do, is this person being consistent? These are some of the questions that arise for a person in the workplace, when they have to face a fact and compare their own values with those of others. People enter organizations with preconceived values that involve interpretations of right and wrong | Capítulo 1. Marco general, Capítulo 2. Marco referencial, Capítulo 3. Marco teórico, Capítulo 4. Marco práctico, Capítulo 5. Marco propositivo, Capítulo 6. Conclusiones y recomendaciones