Edición N. 2, Año 14 (Julio - Diciembre, 2015)

Abstract

En esta nueva edicion de la revista Vision Gerencial, dedicada a la gestion de talento humano y el emprendimiento, se presentan articulos que encuadran dentro de la perspectiva de los multiples roles del recurso humano (estrategico, agente de cambio, experto y adalid); con temas que tratan sobre la salud y seguridad en el teletrabajo, la aplicacion de la teoria de los subconjuntos borrosos en la gestion de personal, la gestion de perfiles de cargos por competencia bajo un enfoque ontologico. Igualmente presenta trabajos relacionados con aspectos legales del recurso humano como la tercerizacion y el calculo de las utilidades de los trabajadores. Por otro lado, se presentan tambien articulos de alto valor para quienes dirigen hoy Universidades, Facultades o Centros de Investigacion, ya que los mismos son una invitacion a la transformacion de las universidades con miras a contribuir en mayor grado con nuestra sociedad. Tales trabajos se enmarcan especificamente en el emprendimiento digital de universitarios de la Universidad Autonoma del Estado de Mexico –UAEM-, con el modelo de memoria organizacional para la gestion del conocimiento en las unidades de investigacion, y con el desarrollo de estrategias para el fomento del espiritu emprendedor de los estudiantes universitarios y la formacion por competencias para la transformacion de la educacion universitaria.