Síndrome de Burnout en Personal de Salud y Factores Asociados

Abstract

Introducción: El síndrome de Burnout, reconocido como agotamiento laboral por la OMS, afecta principalmente a los profesionales de la salud, con síntomas como agotamiento emocional y despersonalización. Surge por el estrés prolongado en trabajos con alta demanda y recursos limitados. Objetivo: identificar los factores asociados a síndrome de burnout en personal de salud en instituciones del sistema de salud del departamento de Santa Cruz – Bolivia en el mes de febrero del 2024. Método: estudio cualicuantitativo, transversal, descriptivo y correlacional, tamaño muestral de 129 participantes, todos de ellos profesionales de diferentes ramas de la salud en servicio activo. Resultados: el 62.02% eran del sexo femenino y la mayoría de ellos de profesión médico, con un promedio de edad de 40 años. La prevalencia de síndrome de Burnout severo fue de 17.05%, donde las dimensiones más comprometidas fueron el cansancio emocional y la despersonalización y constituyendo un factor de riesgo el ser menor de 35 años, estar haciendo una especialidad y trabajar en el servicio de emergencia. Conclusiones: El síndrome de Burnout afecta especialmente a médicos residentes y personal de emergencias. Las largas horas de trabajo, la presión constante y las situaciones estresantes aumentan el riesgo, siendo necesario mejorar las condiciones laborales del personal de salud para brindar una atención de calidad a la población.