A RELEVÂNCIA DOS ASPECTOS EMOCIONAIS DO DEFICIENTE FÍSICO PARA A INCLUSÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO

Abstract

Toda empresa que busca ser reconhecida por sua responsabilidade social deve investir em funcionrios com deficincia, atitude esta que leva a uma diminuio da desigualdade social e cultural. Em uma era de valorizao do capital intelectual, o reconhecimento do colaborador imprescindvel para o sucesso da organizao. No caso do indivduo com deficincia ainda h barreiras que dificultam a sua incluso dentro do