A RELEVÂNCIA DOS ASPECTOS EMOCIONAIS DO DEFICIENTE FÍSICO PARA A INCLUSÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO

dc.contributor.authorJoselene Lopes Alvim
dc.contributor.authorValdecir Cahoni Rodrigues
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T14:20:12Z
dc.date.available2026-03-22T14:20:12Z
dc.date.issued2015
dc.descriptionCitaciones: 12
dc.description.abstractToda empresa que busca ser reconhecida por sua responsabilidade social deve investir em funcionrios com deficincia, atitude esta que leva a uma diminuio da desigualdade social e cultural. Em uma era de valorizao do capital intelectual, o reconhecimento do colaborador imprescindvel para o sucesso da organizao. No caso do indivduo com deficincia ainda h barreiras que dificultam a sua incluso dentro do
dc.identifier.doi10.5747/ch.2015.v12.nesp.000595
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.5747/ch.2015.v12.nesp.000595
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/45918
dc.language.isopt
dc.publisherUniversity of Western São Paulo
dc.relation.ispartofColloquium humanarum
dc.sourceUniversidade do Oeste Paulista
dc.subjectMedicine
dc.titleA RELEVÂNCIA DOS ASPECTOS EMOCIONAIS DO DEFICIENTE FÍSICO PARA A INCLUSÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
dc.typearticle

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