La obligación empresarial de registro de la jornada diaria en España: ¿innovación o retroceso?

dc.contributor.authorÍñigo Sagardoy de Simón
dc.contributor.authorPilar Núñez–Cortés Contreras
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T18:08:44Z
dc.date.available2026-03-22T18:08:44Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractespanolLa nueva regulacion dispuesta en Espana estableciendo sistemas obligatorios de registros horarios para los empleados en todo tipo de empresas y actividades, esta generando un debate intenso sobre su utilidad practica y, sobre todo, si va en contra de las nuevas formas de empleo y la flexibilidad que esta demandando el nuevo mundo del trabajo. EnglishThe new Spanish regulation establishing compulsory hourly registration systems for employees in all types of companies and activities is generating intense debate about its practical usefulness and, above all, whether it goes against the new forms of employment and the flexibility the new world of work/employment world is demanding.
dc.identifier.urihttps://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/7792340.pdf
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/68378
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Internacional de La Rioja
dc.relation.ispartofDialnet (Universidad de la Rioja)
dc.sourceUniversidad Francisco de Vitoria
dc.subjectPolitical science
dc.subjectFlexibility (engineering)
dc.subjectHumanities
dc.subjectGeography
dc.titleLa obligación empresarial de registro de la jornada diaria en España: ¿innovación o retroceso?
dc.typearticle

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