La obligación empresarial de registro de la jornada diaria en España: ¿innovación o retroceso?

Abstract

espanolLa nueva regulacion dispuesta en Espana estableciendo sistemas obligatorios de registros horarios para los empleados en todo tipo de empresas y actividades, esta generando un debate intenso sobre su utilidad practica y, sobre todo, si va en contra de las nuevas formas de empleo y la flexibilidad que esta demandando el nuevo mundo del trabajo. EnglishThe new Spanish regulation establishing compulsory hourly registration systems for employees in all types of companies and activities is generating intense debate about its practical usefulness and, above all, whether it goes against the new forms of employment and the flexibility the new world of work/employment world is demanding.