La simulación en las relaciones laborales y la propuesta de criterios a implementar en el reglamento de contratación de personal eventual en el GAMLP
| dc.contributor.advisor | Ozuna, Richard | |
| dc.contributor.author | Siles Ticona, Ronald Omar | |
| dc.coverage.spatial | Bolivia | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-22T10:07:17Z | |
| dc.date.available | 2026-03-22T10:07:17Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | Existe la necesidad de eliminar la problematica de la inestabilidad laboral dentro nuestra comunidad y sobre todo la simulación que es una práctica cada vez más recurrente en nuestra realidad y a la que están sometidos hombres y mujeres que ante la necesidad referida prestan sus servicios en condiciones desfavorables y ante la pasividad de instituciones estatales. | es |
| dc.identifier.uri | https://andeanlibrary.org/handle/123456789/21098 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Facultad de Derecho y Ciencias Políticas | |
| dc.relation | https://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/23372/1/TD-4657.pdf | |
| dc.source | Universidad Mayor de San Andrés | |
| dc.subject | Derecho laboral | |
| dc.subject | Municipalidad | |
| dc.subject | Modificación de reglamento | |
| dc.subject | Simulación laboral | |
| dc.subject | Personal contratado | |
| dc.title | La simulación en las relaciones laborales y la propuesta de criterios a implementar en el reglamento de contratación de personal eventual en el GAMLP | |
| dc.type | Thesis |