Diseño e Implantación del Sistema de Administración de Personal : Caso Gobierno Municipal de Coroico, Capital de la Provincia Nor Yungas del Departamento de La Paz

Abstract

El presente documento se constituye en un instrumento administrativo de carácter normativo, el cual permitirá al Gobierno Municipal de Coroico, a la cabeza del Ejecutivo Municipal, realizar la gestión de Personal, conforme lo establecen las leyes y normas que para este efecto se encuentran en plena vigencia, a fin de regular por la eficiente administración de los recursos públicos de nuestro país. Ante esta realidad que se presenta en el contexto de la administración pública municipal y motivado por contribuir a la solución de problemas debido a los conocimientos adquiridos como estudiante, es que la realización del presente trabajo tiene como objetivo realizar una propuesta como es: El Diseño e Implantación del Sistema de Administración de Personal en el Gobierno Municipal de Coroico, norma que regule los procesos de Dotación de Personal, Evaluación del Desempeño, Movilidad de personal Capacitación Productiva y Registro, tal cual lo establece la ley Nº 1178 (SAFCO) y las normas básicas del Sistema de Administración de Personal D.S.Nº 26115 del 16 de marzo de 2001, en la cual en si Art. 6 inc.i indica elaborar y actualizar el reglamento especifico del Sistema de Administración de Personal de su entidad. De esta manera el trabajo se encuentra estructurado en 5 capítulos. 1º Aspectos generales, 2º Marco Teórico, 3º Diagnostico, 4º resultados de la Investigación y 5º se desarrolla el planteamiento de la Propuesta.