El cambio tecnológico como factor de recomposición del perfil profesional y del mercado laboral de la Comunicación—Parámetros para analizar el caso boliviano—

Abstract

El perfil profesional y el mercado laboral de la Comunicación registran en las últimas dos décadas una serie de modificaciones en correspondencia con el proceso de cambio tecnológico que se vive en términos globales. De manera general, ese cambio se manifiesta en el creciente desarrollo de recursos de microelectrónica, telecomunicaciones e informática y en la intensiva utilización de los mismos en los diferentes ámbitos de la sociedad. Tres factores han contribuido grandemente a la aceleración de esa dinámica en los últimos años: la digitalización de las tecnologías informativo-comunicacionales, la masificación del acceso a dispositivos empleados para la gestión (generación, edición, distribución, intercambio y análisis) de información y las consecuencias de la pandemia del Covid-19, que desplazó una variedad de actividades al espacio virtual o las convirtió en híbridas.En ese marco, las principales áreas de desempeño y las principales prácticas profesionales de la Comunicación resultaron un escenario casi privilegiado de la innovación tecnológica. Con ello, el mercado laboral está reconformándose y especializándose, en el sentido de que requiere personal con conocimientos y habilidades más centrados en el manejo y aprovechamiento de sistemas y herramientas de informática, pero también con pensamiento autónomo y capacidad creativa. Bolivia no está al margen de esta situación, por lo que es preciso tener un cuadro aproximativo de lo que acontece en esta materia. Este ensayo ofrece algunos parámetros conceptuales para el análisis al respecto.