"La necesidad de actualizar la regulación de los reglamentos internos de trabajo, bajo el ámbito de la Ley General del Trabajo en Bolivia"

Abstract

En la presente investigación se ha tomado como objeto, un análisis de la situación jurídica sobre los Reglamentos Internos de Trabajo. “La ausencia o la falta de actualización de Reglamentos Internos de Trabajo en muchas empresas e instituciones, genera una falta de protección jurídica e institucional para las relaciones laborales” Para la verificación de esta hipótesis, se ha procedido al análisis de diferentes causas y argumentos, que podrían ser utilizados.