Ausentismo laboral de causa médica en el Instituto Autónomo Hospital Universitario de Los Andes

Abstract

El objetivo de la investigacion fue determinar las principales caracteristicas del ausentismo laboral de causa medica en el Instituto Autonomo Hospital Universitario de los Andes, Merida, Venezuela, 2001al 2003. Investigacion es de tipo descriptivo y diseno transversal. La poblacion de estudio fue la totalidad de los trabajadores que solicitaron reposos medicos con una duracion mayor de 24 horas. Se encontro una alta frecuencia de ausentismo, con 10333 certificaciones, 250027 dias de ausencias y un promedio anual de 953 trabajadores certificados, es decir, el 47% del total de trabajadores de la institucion. La tasa promedio de ausentismo fue de 241,9 dias de ausencias por cada dia trabajado y la prevalencia anual de 3,6 reposos por cada trabajador certificado. La duracion media de ausencias fue de 24,2 dias por cada certificacion. La mayor frecuencia del ausentismo se produjo en el personal femenino (80.8%), en los obreros (71.5%), en el personal de enfermeria (36%). Las causas medicas que mas afectaron fueron las enfermedades osteoarticulares (41.2%) y las enfermedades del sistema respiratorio (11,5%). Se concluye que el ausentismo laboral de causa medica constituye un problema importante, que hace imperativo su abordaje preventivo y de control de riesgos.