Análisis del impacto que tiene el outsourcing en la calidad de vida laboral del personal subcontratado

Abstract

El presente artículo analiza el impacto del outsourcing en la calidad de vida laboral del personal subcontratado. Se ha investigado mediante 3 dimensiones de estudio que son las condiciones de trabajo que brinda la empresa de origen, el ambiente laboral de la empresa sub contratante y la relación trabajo – vida que tiene el trabajador. Lo que ha permitido determinar cuáles son las características socio laborales del personal sub contratado y su calidad de vida laboral. Este es el resultado de un intensivo trabajo de investigación donde se ha considerado una muestra de 217 trabajadores de 10 empresas especializadas en limpieza industrial de la ciudad de La Paz.