Estudio e intervención de la cultura organizacional caso: empresa Omnilife de Bolivia S.A

Abstract

El termino cultura organizacional puede resumirse como la forma de actuar de una organización,que conforman un sistema de significados e ideas que comparten sus integrantes y que determinan en buena medida, cómo estos se comportan, es susceptieble a ser caracterizada, reorientada y fortalecida | The term organizational culture can be summarized as an organization's way of acting, which form a system of meanings and ideas shared by its members and that determine to a large extent how they behave, is susceptible to be characterized, reoriented and strengthened | Capítulo 1: Marco general, Capítulo 2: Marco referencial, Capítulo 3: Marco conceptual, Capítulo 4: Marco práctico metodológico, Capítulo 5: Marco práctico metodológico, Capítulo 6: Conclusiones, Capítulo 7: Marco propositivo, Capítulo 8: Anexos, Capítulo 9: Bibliografía