Dimensión de género en la concepción del trabajo decente: desafío impostergable de la Agenda 2030 Gender dimension in the conception of decent work: impostergable challenge of the 2030 Agenda

Abstract

La Agenda 2030 es civilizatoria, ubica la dignidad y la igualdad de las personas en el centro. Al ser ambiciosa y visionaria, requiere de la participacion de todos los sectores de la sociedad y del Estado para su implementacion. Al incorporarse la dimension de genero en las estrategias de desarrollo de America Latina y el Caribe se abre un nuevo marco analitico para el debate y la generacion de politicas, mas amplio que el enfoque tradicional, pues se agrega una nocion del trabajo que incluye el trabajo productivo y el reproductivo, al igual que el ejercicio de los derechos de las mujeres, como una condicion para que el crecimiento economico se traduzca en mayor bienestar para la poblacion. El objetivo de esta investigacion es analizar la dimension de genero en la agenda 2030 tomando como referencia el contexto social, juridico y politico de la region, especificamente Venezuela. A partir de una investigacion documental que requirio del conocimiento previo en el area estudiada, y por medio del estudio de texto se procedio a generar categorias de analisis (varios en sus niveles, desde los profundos hasta los superficiales, pero con base en la medicion de los alcances y consecuencias del objeto de disertacion) lo cual permitio comprender diversos fenomenos en la dimension de genero y en el mundo del trabajo. Como reflexiones finales puede mencionarse que esta dimension debe ir en consonancia con la concepcion de trabajo decente ya que las desigualdades que existen en los paises en vias de desarrollo requieren de garantias minimas que incluyan politicas sociales economicas, culturales y un piso juridico que permitan disminuir la disparidad existente a causa de la discriminacion por genero y el que sufren algunas minorias sexo diversas o con diferencias religiosas y hasta culturales. ABSTRACT The 2030 Agenda is civilizing, puts the dignity and equality of people at the center. Being ambitious and visionary, it requires the participation of all sectors of society and the State for its implementation. By incorporating the gender dimension in the development strategies of Latin America and the Caribbean, a new analytical framework for debate and policy generation is opened, broader than the traditional approach, since a notion of work that includes work is added productive and reproductive, as well as the exercise of women's rights, as a condition for economic growth to translate into greater well-being for the population. The objective of this research is to analyze the gender dimension in the 2030 agenda taking as reference the social, legal and political context of the region, specifically Venezuela. It is a documentary investigation that requires prior knowledge in the studied area, through the study of text, it will proceed to generate analysis categories (it varies in its levels, they can be deep or superficial, but based on the measurement of the scope and consequences of object of dissertation) which allows to understand various phenomena in the gender dimension and in the world of work. As final reflections it can be mentioned that this dimension must be in line with the conception of decent work since the inequalities that exist in developing countries require minimum guarantees that include economic, cultural, social policies and a legal floor that allow reducing the existing disparity due to discrimination based on gender and that suffered by some minorities sex diverse or with religious and even cultural differences. Key words: decent work; Genero, Agenda 2030