Clima organizacional de una escuela de educación media. Aspectos fundamentales

Abstract

Este trabajo consistio en identificar el tipo de clima organizacional que caracteriza el entorno laboral en una escuela de educacion media tecnica. El estudio esta enmarcado dentro de una metodologia cualitativa etnografica, con un analisis de contenido de caracter interpretativo e inductivo. En esta busqueda, las palabras, los gestos, los reclamos, las reacciones fueron importantes para describir el fenomeno objeto de este caso en estudio. Algunos de estos elementos pueden estimarse como efectos del clima organizacional, otros como las caracteristicas generales y otros como causas generadoras del tipo de clima organizacional que vivimos en esta institucion. El analisis se realizo sobre el contenido del corpus. En primer lugar, se realizo un analisis general en el que se descubrieron los elementos esenciales que configuraron unas primeras categorias, luego se procedio a un analisis mas fino sobre cada pieza de informacion recabada. Asi se develaron algunas categorias conceptuales del fenomeno estudiado que serviran para compararlas con otras establecidas teoricamente y en otros estudios de caracter cuantitativo. Como resultado de esta investigacion se describio el clima organizacional de la escuela estudiada, representada por el comportamiento de las personas e influenciada por pensamientos, sentimientos y la convivencia interpersonal.