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Análisis del modelo pedagógico del curso de postgrado en gestión de servicios de salud
(Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, 1999) Tamayo Caballero, Carlos; Oros Mendez, Emilio
Los riesgos para la salud, no solo son las condiciones de vida, sino también, las deficientes condiciones de gestión del Sistema de Salud, vinculada, estrechamente a los desempeños del personal en el sector. Esta situación, exige nuevos paradigmas del comportamiento humano respecto al ejercicio profesional y docente, los mismos, deben estar relacionados a lo que la sociedad demanda de los administradores de la prestación de servicios: Un pensamiento gerencial y una actitud social. La estrategia para lograr este propósito esta en la capacitación continua de recursos humanos, orientado a la competencia y, un modelo centrado en la acción, vinculando lo cotidiano de su trabajo y la capacidad de resolver problemas. El estudio propone identificar los atributos en la aplicación de un modelo pedagógico problematizador basado en la resolución de problemas y los efectos del mismo respecto a las competencias para la prestación de los servicios.
Ansiedad y depresión efecto de la covid-19 en la población de la ciudad de La Paz, gestión 2021
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2023) Castro Silva, Juan Wilder; Tamayo Caballero, Carlos
La pandemia del COVID-19 ha afectado a la salud mundial, tanto en enfermedades leves como graves, y ha tenido un impacto significativo en el ámbito social y económico, impactando también la salud mental de las personas.OBJETIVO: Establecer el nivel de ansiedad y depresión como efecto de la COVID-19 en la población de la Ciudad de La Paz. MATERIAL Y MÉTODO: Se llevó a cabo un estudio cuantitativo, descriptivo y transversal con un diseño observacional para evaluar el nivel de ansiedad y depresión en la población de las 5 redes de salud de la Ciudad de La Paz.Muestra: Se seleccionó una muestra de 645 participantes de una población total de 642.323 personas entre 20 y 70 años, datos recolectados a través de las 5 redes de la Ciudad de La Paz en 2021. Tipo de Muestra, Se trata de una muestra de tipo incidental no probabilística aplicada en un plazo determinado y con un tamaño muestral estimado. RESULTADOS: Los resultados del estudio mostraron un promedio de edad de 35 años y una desviación estándar de 11.74 años. Se observó que el sexo femenino presentaba un mayor porcentaje de ansiedad grave y depresión grave, y que aquellas personas con enfermedad de base previa a la pandemia por COVID-19 presentaban un mayor porcentaje de ansiedad grave y depresión grave. También se encontraron diferencias en los niveles de ansiedad en relación a la ocupación, aquellos que cursaron COVID-19 y quienes tuvieron la pérdida de un familiar debido a la COVID-19 presentan una mayor presencia de ansiedad y depresión. CONCLUSIÓN: En general, los resultados sugieren que la pandemia ha tenido un impacto significativo en la salud mental de la población estudiada, y se requieren medidas para abordar estos problemas.
Calidad de las estadísticas de mortalidad según cuantificación de causas de muertes en el Departamento de La Paz, durante el primer semestre 2017
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2018) Molina Gutiérrez, Jhemis Teddy; Tamayo Caballero, Carlos
Los problemas de recursos humanos son obviamente procesos de personas, para atender la salud de un país o un territorio se precisa recursos humanos en número adecuado, con capacidades adecuadas y con la motivación y el interés de dar cuidados a la población. Saber exclusivamente cuántos médicos tienen un país no nos dice si trabajan mucho o poco; si saben bien su ciencia; o si saben escuchar y entender a los pacientes. Por tanto, los indicadores tienen que poder medir cantidades de personas, pero también la actitud, el interés político y la adecuación a la cultura y necesidades de la población. Sin embargo, con el presente estudio se calculó la necesidad cuantitativa, la disponibilidad y por diferencia de ambos la brecha del recurso humano en salud, en una de la redes de salud del departamento de La Paz, utilizando metodología del Ministerio de Salud del país vecino del Perú, donde, la necesidad fue calculada de acuerdo al tipo de formación de recurso humano, la actividad que realiza, carga horaria designada, en cada establecimiento de salud público y así lograr una estimación real. Es así que se tiene como resultado utilizando esta metodología, que en la Red de Salud Rural Nº6 - Murillo, existe una brecha de 63 médicos, 115 licenciada en enfermería, 193 auxiliares en enfermería, 21 odontólogos y 5 nutricionistas, revelando de esa forma que la dotación del recurso humano en salud de acuerdo a grupo ocupacional es insuficiente. Palabras claves: Brechas, recurso humano en salud, ratio.
Calidad de registro del sistema de referencia y contrareferencia de la Red de Salud Nº 5 Sur Municipio La Paz, gestión - 2018
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2022) Zamorano Aguilar, Patricia; Tamayo Caballero, Carlos
La atención de usuarios/as en el Sistema de Salud Público en los tres niveles de atención, se estructura mediante un proceso de referencia y contrareferencia, que, de ser efectivo, eficaz y con base en la normativa, favorecería a la acción oportuna y seguimiento de pacientes. Objetivo Establecer la calidad de registro del Sistema de Referencia y Contrareferencia en la Red de Salud Nº 5 Sur, del Municipio de La Paz – Bolivia durante la gestión 2018. Material y Método, Se utilizó el formulario Nº 1 de Referencia y formulario Nº 2 de Contrareferencia de enero a diciembre de 2018 existentes en archivos de siete centros de salud de primer nivel de atención entre ambulatorios e integrales del sistema público, el tipo de estudio corresponde a un estudio de cohorte Trasversal, descriptivo, y observacional, con enfoque cualitativo que fue sometido a un proceso de codificación, tabulación y análisis estadístico. La Unidad de estudio, formulariosde referencias de usuarios/as que fueron atendidos en establecimientos de primer nivel, se utilizó la Fuente primaria que consistió en revisar formularios de referencia y contrareferencia durante un lapso de tiempo que va de 01 de enero a 30 de diciembre del año 2018.Descripción del método: El proceso de la calidad de registro del Sistema de Referencia y Contrareferencia se realizó en cuatro tiempos: recolección de los formularios de referencia y contrareferencia de enero a diciembre de 2018; tabulación de la información mediante la revisión de las variables incluidas en el formato de referencia y contrareferencia; el análisis de los datos fue a través de una base de Exel y convertidos al programa estadístico SPSS, plasmando los resultados en tablas y gráficas, utilizando los programas de Word y Power Point para la presentación de resultados. Criterios de selección de establecimientos estuvo basado en la pre disponibilidad de los responsables de los centros de salud en facilitar las boletas de referencia y contrareferencia de la gestión en estudio. El plan de análisis de datos fue mediante el programa estadístico del SPSS. Resultados: el estudio se lo realizo en un tamaño de muestra de 350, de una población de 5.154 obteniendo los siguientes resultados, el 68% de las referencias corresponde al sexo femenino y un 32% al sexo masculino, Cota Cota es el centro de salud ambulatorio con mayor referencia 20%, seguido por el centro de salud integral Chasquipampa con 18.6% y el centro de salud que menos refirió en la gestión de estudio fue Mallasa con un 8,3%.De los siete criterios de la referencia adecuada el personal solo cumple con cuatro criterios por lo tanto su cumplimiento es de nivel regular con 82.3%. Los criterios de la referencia justificada lo malo pasa a ser bueno porque justifican su referencia a otro nivel, en cuanto a la referencia oportuna es de nivel regular por cumplir de dos a tres criterios con el 95% En tabla Nº 6 de 2x2 con criterios de referencia oportuna y justificada estadísticamente significativa chi cuadrado 0,059 P = 0,808, y en tabla Nº 8 con criterios de adecuado estadísticamente significativo Chi cuadrado 0,537 P = 0,464 la hipótesis nula es comprobada. Se recomienda a la Coordinación realizar gestiones para cumplir con el propósito del Sistema de Referencia y Contrareferencia que es el de crear valor público, valores que: Garantice: la calidad de la atención, la continuidad del servicio en el sistema de salud, el seguimiento al tratamiento según el diagnóstico. Controle: el costo de servicio, uso efectivo de recurso que son escasos. Asegurar: la satisfacción del usuario interno y externo. Palabras Clave: Sistema de Referencia y Contrareferencia, criterios de Adecuado, Justificado y Oportuno, calidad de registro.
Calidad del sistema de referencia y contrareferencia de la Red de Salud Nº5 Sur de las gestiones 2018 y 2019 La Paz-Bolivia
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2022) Rojas Balderrama, Ramiro; Tamayo Caballero, Carlos
El entorno socio económico del continente Sudamericano, entre los que se encuentra Bolivia, la inequidad y la exclusión social son una constante histórica, persistiendo niveles de esta vulnerabilidad a nivel de los estratos sociales más deprimidos. Ante este panorama, el sistema de salud cumple con la obligación de resolver los dilemas de salud pública vinculados con la pobreza. En ese contexto, los sistemas de información deben ser consecuentes como sistemas abiertos que interactúan constantemente con el comportamiento y las dinámicas humanas y sociales, a fin de permitir, modificaciones que respondan a los mínimos necesarios para caracterizar las condiciones de los usuarios. El Ministerio de Salud y Deportes como ente rector, en sus proyectos de descentralizar, competencias y recursos, crea el mecanismo de sistema de Referencia y Contrarreferencia, el cual define estrategias que permiten dar a la población el acceso a los servicios de salud gratuitos, con la participación de los distintos actores involucrados entre los que se cuentan profesionales de la salud y los entes comunitarios. En las Instituciones Prestadoras de Servicios, el Sistema de Referencia y Contrareferencia es de los procesos que debe estar mejor estructurado y documentado, no sólo por cumplir con la norma, sino también para dar ese soporte que requieran los usuarios en sus procesos de salud-enfermedad. Este sistema implica en las instituciones el ingreso de los usuarios o el egreso de ellos a otra institución de manera oportuna y segura. Responde a la necesidad de juntar a un conjunto de prestadores de servicios de salud en una red que dé respuesta adecuada, continua, eficiente y de calidad al paciente, de tal manera que este no sufra las secuelas de la fragmentación y segmentación de los servicios. El objetivo de la presente investigación es establecer calidad del sistema de referencia y contrareferencia de la red de salud nº5 sur de las gestiones 2018 y 2019 para optimizar el funcionamiento de las redes de servicios y la calidad de atención.
Características epidemiológicas de la mortalidad materna en Bolivia 2020 - 2021
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2023) Mayta Cabrera, Victor Daniel; Tamayo Caballero, Carlos
En Bolivia la razón de mortalidad materna es uno de los más altos en el mundo y Latinoamérica. Por ello la presente tesis plantea la pregunta ¿Cuáles son las características epidemiológicas de la mortalidad materna en Bolivia en las gestiones 2020 y 2021? Objetivos: Establecer las características epidemiológicas de la mortalidad materna. Las variables sociales y demográficas, describir las características obstétricas, Años Potenciales de Vida Perdidos (APVP) y describir la incidencia relacionados al COVID 19. El tipo de estudio no experimental, descriptiva y retrospectiva. Resultados: Con mayor número de casos, Santa Cruz, La Paz y Cochabamba. Edad entre 35 a 39 años, del área urbana, el lugar de fallecimiento el establecimiento de salud, primer nivel de atención, el estado civil soltera y uniones estables. El grado de instrucción corresponde a: sin instrucción e instrucción primaria, recibió atención médica en 75%. Las causas más frecuentes hemorragias, Hipertensión Arterial e infecciones (repercusión COVID 19). El periodo de parto o cesárea el más afectado. En los años de vida potenciales de vida perdidos promedio es de 2,5 años. Conclusiones La razón de mortalidad materna disminuyo, pero, mantiene la tendencia a nivel de departamentos siendo los más afectados Potosí, Oruro y Santa Cruz.
Características sociales de la mortalidad en el Hospital de Clínicas de la ciudad de La Paz en las gestiones 2019, 2020 y 2021
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2024) Molina Vallejos, Delia Flora; Tamayo Caballero, Carlos
La mortalidad vista desde la perspectiva social, cobra una dimensión más allá del enfoque biomédico, la muerte está establecida en las determinantes sociales de la salud como parte del proceso de transición epidemiológica avanzada; las enfermedades como causa de muerte también están condicionadas a las características sociales tales como la edad, sexo, grado de instrucción y estado civil. El presente trabajo de investigación es un estudio descriptivo y retrospectivo, se utilizaron los registros del Certificado Médico Único de Defunción (CEMEUD), generados y determinados normativamente para el llenado por el médico tratante o de turno que atiende la muerte, los datos de mortalidad son enviados junto a la historia clínica a la Unidad de Estadística para luego ser transcritos en la base de datos del Sistema de Información Clínico Estadístico, (SICE), en presentación excel generadas por el Hospital de Clínicas de la ciudad de La Paz - Bolivia entre las gestiones 2019, 2020 y 2021. La pregunta de investigación es la siguiente: ¿Cuáles son las causas de muerte más frecuentes y las características sociales de pacientes fallecidos en el Hospital de Clínicas de la ciudad de La Paz en las gestiones 2019, 2020 y 2021? el objetivo general formulado es; Establecer las causas de muerte más frecuentes y las características sociales de pacientes fallecidos en el Hospital de Clínicas de la ciudad de La Paz en las gestiones 2019, 2020 y 2021. Con los resultados de la investigación entre los años 2019, 2020 y 2021, se pudo identificar una cantidad de 1.533 fallecidos por enfermedades transmisibles, no transmisibles y lesiones. Se establecieron las siguientes conclusiones, se identificó las diez causas de muerte más frecuentes de acuerdo al CIE-10 en el Hospital de Clínicas; en el año 2019, la causa de muerte más frecuente fue por tumores (neoplasias), en la gestión 2020 de igual manera como primera causa de muerte se repite los tumores (neoplasias) y en el periodo 2021 el COVID 19. Respecto xiii a las características sociales, se pudo determinar como común denominador en las tres gestiones, una mayor cantidad de muertes en varones mayoresde50años, estado ci vi l solteros,co n un grado de instrucción entre primaria y secundaria. Los años de vida potencialmente perdidos (AVPP), según grupos de edad de pacientes en el Hospital de Clínicas para el año 2019 de 555 defunciones registradas 408 personas fueron menores de 72 años, y se perdió 8.089 años con una esperanza de vida al nacer fijada en 71,9 años. Para la gestión 2020, de las 455 defunciones registradas, 355 personas son menores de 72 años, y se perdió 7.957 años con una esperanza de vida fijada en 72,4 años. En periodo 2021 de 523 defunciones registradas, 438 personas menores de 72 años, y se perdió 9.983 años con una esperanza de vida al nacer fijada en 72,9 años.
Caracterización de la mortalidad por suicidio en Bolivia, gestiones 2020 y 2021
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2023) Gutíerrez Loza, Milenka Fedra; Tamayo Caballero, Carlos
La presente investigación tiene por objetivo el caracterizar la mortalidad por suicidio a nivel nacional durante la gestión 2020 y 2021. La metodología utilizada en esta investigación corresponde a un paradigma positivista con enfoque cuantitativo de tipo observacional con un nivel investigativo descriptivo transversal, retrospectivo utilizando como técnica de recolección de datos la revisión de registros y como instrumento de recolección de datos una planilla digital con base al Certificado Médico Único de Defunción registrado en una base de datos del Ministerio de Salud y Deportes. Los resultados obtenidos son un total de 119 muertes por suicidio en ambas gestiones, el 70.6% pertenecen al sexo masculino, la edad critica es de 20 a 39 años en ambos sexos, seguido de mayores de 60 años; 70,6% era soltero y 19,3% casado, el 33,6% alcanzo un grado de instrucción secundario, solamente el 5.9% no tenía estudios. Santa cruz es el departamento que reporta más suicidios 43.7%, seguido de Cochabamba con el 23.5%. El método de suicidio más común fue el ahorcamiento con el 65.5%, seguido del suicidio por plaguicidas 14.3%; Las tasas de mortalidad calculadas fueron de 0.7 y 0.3 para las gestiones 2020 y 2021 respectivamente. El cálculo de los Años Potenciales de Vida Perdidos (APVP) mostro pérdida de 3010 años para la gestión 2020 y 1445 para la gestión 2021. Finalmente se concluye que la mortalidad por suicidio afecta principalmente al sexo masculino y al grupo de edad de 20 a 39 años, solteros, con nivel de instrucción secundaria en su mayoría. Los departamentos con mayor cantidad de suicidios son Santa Cruz seguido de Cochabamba y Tarija, la principal causa suicidio fue ahorcamiento, estrangulamiento o sofocación (X70); seguido de envenenamiento autoinfligido intencionalmente por, y exposición a plaguicidas (X68), a nivel Nacional.
Demanda social en la pertinencia del contenido curricular de la maestra en salud pública: mención epidemiología de la unidad de postgrado en la Facultad de Medicina de la UMSA, gestión 2013
(Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, 2015) Escobar Sánchez, Bernardino; Tamayo Caballero, Carlos
Durante los últimos años en el Post Grado de la Facultad de Medicina han desarrollado una multiplicidad de opciones académicas como: Diplomados, Especialidades y Maestrías, que si bien se han introducido durante el proceso experiencias y contenidos curriculares no es suficiente si no logramos sistematizarlos y plasmarlos en mejoras continuas. La demanda de formación post gradual implica una actitud ética, técnica, y científica que responda a los cambios que está sufriendo el país en su conjunto y el sistema de salud en específico, los aspectos de interculturalidad, género y cuidado del medio ambiente son todavía conceptos globales y no hemos logrado articular en la práctica con los ámbitos territoriales, los servicios de salud y los espacios de gestión donde la epidemiología se constituye en la herramienta de análisis imprescindible. La evaluación del programa curricular aplicado a los maestrantes y autoridades involucrados al caso, pretende resultados concretos y que sean posibles aplicarlos en el marco de la normativa universitaria, la capacidad de respuesta que presenta la unidad y fundamentalmente la demanda que se tiene.
Desempeño del recurso humano según la satisfacción laboral en la Dirección General de Sanidad Aeronáutica de la fuerza Aérea Boliviana de la ciudad de La Paz durante el último trimestre de la gestión 2005
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2010) Villegas Ponce, Karim; Tamayo Caballero, Carlos
Introducción En los últimos años la mejora en la calidad de servicios en salud es una necesidad, para tal efecto es necesario establecer sistemas y métodos, para cada institución de acuerdo a su caracterstica asistencial.En ese afan en el presente estudio, el diagnostico de la satisfacción,afán, desempeño y la relación exsistente entre estos, brindará un panorama interesante de cómo establecer estrateg ias que permitan la monitoria y evaluación continua, como los principios de cambio y desarrollo organizacional con la finalidad de modificar las variables de comportamiento, y las condiciones bajo las cuales trabaja el recurso humano de la Dirección General de Sanidad Aeronáutica. Pregunta de la investigación ¿Cuál es la influencia que tiene la satisfacción laboral sobre el desempeño del recurso humano de la Dirección General de Sanidad Aeronáutica? Objetivo general Determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y desempeño en el recurso humano de la Dirección General Sanidad Aeronáutica de la Fuerza Aérea Boliviana de la ciudad de La Paz. Objetivos específicos: Determinar el niv el de satisfacción. - Determinar el desempeño laboral - Establecer la relación que existe entre satisfacción del recurso humano y su desempeño laboral. Diseño de la investigación: Tipo de estudio: Cualitativo, cuantitativo, descriptivo, correlacional y transversal. Lugar Dirección General de Sanidad Aeronáutica de La Paz. Población: Recurso Humano de la Sanidad Aeronáutica de La Paz entre ellos: 6 militares de carrera; 23 profesionales en el área de salud y 3 de otras profesiones que hacen un total de 32 personas que participaron en el estudio. Instrumentos: Para obtener los datos de esta investigación se utilizaron dos cuestionarios estructurados uno para satisfacción laboral (Font Roja) y otro para desempeño laboral. Ambos elaborados con escala de Likert. Procedimientos: Los cuestionarios llenos fueron depurados y codificados para ser vaciados en una matriz de datos elaborada en Data entry del paquete estadístico SPSS, luego se elaboraron reportes de salida, categorizando datos según las preguntas que determinan los diferentes factores. Los datos obtenidos fueron analizados mediante pruebas estadísticas paramétricas. Resultados: El 75% del personal refleja niveles de satisfacción optimo, sus niveles de desempeño están a 50% en niveles excelente y regular, existe una correlación significativa inversa entre tisfacción y desempeño, es decir a mayor satisfacción, menor desempeño y viceversa. Según sexo los varones están más satisfechos y se desempeñan mejor que las mujeres. De acuerdo a las edades el personal entre 31 a 40 años esta mas satisfecho y los de 20 a 30 años se desempeña mejor. Por profesión de los entrevistados los militares están mas satisfechos y se desempeñan mejor. Conclusiones El nivel de satisfacción laboral es optimo, el nivel de desempeño laboral es excelente en el 50% y nivel regular en el resto del personal Entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral hay una correlación significativa inversa, es decir a mayor satisfacción menor desempeño o viceversa.
Disminución de la violencia escolar con enfoque de interculturalidad Municipio de San Benito Gestión 2018
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2018) Silva Mendieta, Gary Ivo; Tamayo Caballero, Carlos
INTRODUCCIÓN.- El proyecto de intervención “ Empoderamiento de niños, niñas campesinos del municipio de san Benito en violencia escolar ” que se desarrollara durante el primer semestre de la gestión 2018, hace parte de las acciones obligatorias que la Servicio departamental de Educación, Distrital de Educación del Valle Alto y la dirección de la Unidad Educativa Papa Juan, direcciona según nueva ley de Educación para el Estado Plurinacional de Bolivia. La nueva ley se hace eco de esa tradición política y pedagógica y declara a la Educación “descolonizadora, laica y liberadora; revolucionaria y solidaria”. Además, se define a la Educación como un derecho fundamental que debe ser garantizado por el Estado. La nueva ley también establece que la Educación es “inter e intracultural y plurilingüe”. Para garantizar la diversidad sociocultural y lingüística se instaura que durante los primeros años la educación deberá realizarse en la lengua materna, mientras que el castellano será primera o segunda lengua de acuerdo con el idioma que predomine en las distintas comunidades. Relacionado al Plan Estratégico Institucional 2016-2020, LEY DEL SISTEMA DE PLANIFICACIÓN INTEGRAL DEL ESTADO – SPIE. ANÁLISIS DEL PROBLEMA. - El crecimiento en una atmósfera de miedo, tensión y terror influirá negativamente en su desarrollo emocional y más tarde se manifestará en el abandono escolar, en el uso de drogas, en desórdenes psicológicos y en violencia y delincuencia. En muchos casos influye el factor económico. Soportan cuanta vejación venga con tal de no perder la seguridad económica para sí y sus hijos. Se trata generalmente de mujeres con poca preparación académica, conscientes de que sin el marido no podrían vivir cómodamente. La mujer repetidamente abusada se destruye psicológicamente. Su yo, su identidad individual. Eso la incapacita para tomar las decisiones correctas. Cae en laambivalencia efectiva ("¡Qué bueno es él cuando no me golpea!"); su autoestima queda por los suelos hasta creer ella misma que merece tales insultos y golpes. BENEFICIARIOS DIRECTOS. – Inicialmente y en reunión de todos los integrantes del “proyecto de intervención” se señala la necesidad de realizar el presente documento el cual es producto del análisis del contexto de la comunidad educativa, y del comportamiento de la problemática según investigaciones. Los beneficiarios directos son 786 niños y niñas de la Unidad Educativa Papa Juan, BENEFICIARIOS INDIRECTOS. - serán todos los educadores, Personal de salud y las familias de los estudiantes. Estructura de objetivos. – OBJETIVO GENERAL. - “Empoderamiento de niños, niñas campesinas del municipio de san Benito en violencia escolar”. queremos darle e los escolares la herramienta que libera a todos los países y a todos los habitantes de la tierra, que es el conocimiento de todos sus derechos, de esta manera empoderarlos y que ellos puedan manejar los problemas de violencia dentro de la escuela y también en un futuro dentro de sus hogares OBJETIVO ESPECÍFICO es: disminuida la violencia escolar en la unidad educativa papa juan del municipio de san Benito – Cochabamba, queremos disminuir a través del conocimiento de sus derechos y ejercerlos INDICADORES. - San Benito presenta proporciones significativas de violencia dentro la unidad educativa Papa Juan (de dos a diez denuncias diarias), No se encontraron diferencias entre la violencia o Utilizando elementos de la Metodología de Planificación de Proyectos por objetivos (ZOOP) se realizó la reunión con representantes de toda la comunidad educativa: padres de familia, estudiantes, docentes, personal de salud, Defensoría, Autoridades Municipales y dirección del Colegio. Con este equipo de personas se construyó el análisis del problema utilizando la técnica de la visualización de tarjetas y una matriz de priorización de problemas de salud pública. SUPUESTOS. - Estos insumos y el análisis de las investigaciones sobre el tema realizadas por la Organización Mundial de la Salud dieron como resultado los ejes de prevención para considerar en el proyecto.; por esta razón las actividades están programadas para alcanzar un impacto significativo. FUENTE DE VERIFICACIÓN. - Nuestra fuente de verificación será: los reportes de violencia del Centro de salud de San Benito, SLIM, Distrito de Educación y sobre todo los informes de violencia de la Unidad Educativa Papa Juan. FINANCIAMIENTO. - En el momento sólo se cuenta con los recursos propios: humanos, de infraestructura, y técnicos; se espera gestionar recursos financieros, material audio visual y otros para su mejor implementación Nuestra fuente de financiamiento será la embajada del Japón a través de su Agencia de Cooperación JICA. agresión, Se sabe además que hay un mayor reporte de victimización por parte de los niños que la violencia entre varones es un fenómeno muy frecuente (un 50% de los niños lo reconoce) y en un 10% presenta gravedad. Finalmente se calcula que entre un 80% a 95% de casos no se denuncian.
El costo de la violencia intrafamiliar
(Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 2010) Aguirre Tarquino, Vicente Waldo; Tamayo Caballero, Carlos
La Violencia Intrafamiliar (VIF) debido a sus consecuencias sobre el Desarrollo Humano de las víctimas es un problema de asunto colectivo, que es abordado por el gobierno y los organismos de cooperación a partir de intervenciones concretas, generalmente concentradas en: la prevención y atención de las víctimas, la investigación sobre sus consecuencias y la estimación de su prevalencia. El presente trabajo contribuye desde una perspectiva económica: identificando el costo promedio anual de la VIF para los hogares de la ciudad de La Paz, y con sus resultados pretender añadir argumentos que justifiquen la prevención de esta enfermedad no transmisible. El estudio se sustenta en la Economía de la Salud y la Evaluación Económica, metodológicamente la investigación es de alcance exploratorio, descriptivo y correlacional y de tipo no experimental de corte transversal y uso como unidad de análisis a la madre: siendo está casada, concubina o madre soltera. Utiliza como instrumento de recolección de información la encuesta, cuyo cálculo muestral se baso en la estimación del número de hogares para la ciudad de La Paz para el año 2008 y realizo un muestreo de tipo probabilístico, donde se selecciono el barrio y dentro del barrio la vivienda y el hogar a ser entrevistado. Previamente se realizo una encuesta piloto que permitió afinar el cuestionario.
Estudio epidemiológico: perfil de la violencia hacia la mujer e intrafamiliar en el macrodistrito 2 Max Paredes ciudad de La Paz, Bolivia, 2014 " un problema no resuelto"
(Cuad. - Hosp. Clín., 2016) Tamayo Caballero, Carlos; Freitas, Jimena; Alejo Pocoma, Jimmy; Vargas S, Ana María
Objetivo Determinar la prevalencia de violencia contra la mujer e intrafamiliar, los integrantes de la familia que la generan, la violencia por estado civil y el motivo más frecuente de la misma, en el Macrodistrito 2, Max Paredes de la Ciudad de La Paz. Método Estudio observacional descriptivo, de corte transversal; de tipo cualitativo. Resultados El estudio ha determinado que 6 de cada 10 familias reconocen la presencia de violencia intrafamiliar (60%, IC 55,4 - 64,6). Las víctimas de violencia, son en su mayorìa las mujeres (60%) y por edad niños, niñas y adolescentes, estos/as ultimos/as tendrán agresores/as múltiples, los padres, las madres y los/as hermanos/as mayores. En 19 de cada 100 casos el padre y la madre son los que generan las peleas, en relación a la interacción con otros integrantes de la familia. El distrito 9, que es el màs pobre, presenta mayor prevalencia de violencia (42%). El motivo más frecuente que genera violencia en los acontecimientos sociales y en la familia es el consumo de bebidas alcoholicas (20%). Conclusiones La violencia en cualquiera de los ámbitos y formas, tiene una condición estructural, que se produce por una condición de género, originada en las bases y principios del sistema patriarcal que es en definitiva el que permea todas las estructuras de la vida humana. La violencia al interior del hogar no es un problema de orden privado, ni un hecho aislado, sino que es un problema de orden social, económico, cultural y de salud pública, que está presente en gran parte de los hogares bolivianos, independiente de su esfera social, cultural, condición económica o procedencia
Factores relacionados a la mortalidad por causas externas en Bolivia, periodo 2019 - 2021, desde un enfoque de desigualdades
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2025) Navia Coarite, Veronica; Tamayo Caballero, Carlos
La mortalidad por causas externas en Bolivia es un problema de salud pública, refleja desigualdades sociales y territoriales. Objetivo: Determinar los factores sociales, demográficos y temporales asociados a las tasas de mortalidad por causas externas en 2019–2021, mediante regresión de Poisson. Método: Estudio cuantitativo, observacional, analítico y retrospectivo, basado en defunciones del SNIS-Bolivia registradas en el Certificado Médico Único de Defunción (CEMEUD). Resultados: Se registraron 5.467 muertes por causas externas (3,9% de 138.237), con predominio masculino (69,5%) y, una marcada concentración en jóvenes de 15 a 29 años (34,2%) y en mayores de 60 años (21,8%). Santa Cruz (24,7%), La Paz (21,3%) y Cochabamba (17,9%) concentraron más del 60%; Pando (1,8%) y Potosí (3,2%) presentaron tasas menores, posiblemente por subregistro. Predominaron, otros accidentes (59,9%) y accidentes de tránsito (35,9%), seguidos de suicidios (2,8%) y homicidios (1,3%); en 2020, se evidenció una reducción del 18%. El modelo confirmó mayor tasa en hombres (IRR=2,03), en edades de 15 a 29 años (IRR=1,73), en ≥60 (IRR=1,82) y en personas sin pareja (IRR=1,83). Una menor tasa de mortalidad en personas con instrucción técnica superior/universitaria (IRR=0,88). En tránsito y homicidios se observa un descenso durante 2020 y 2021, coherente con las restricciones de la pandemia de la COVID-19. Conclusiones: Se requieren políticas intersectoriales que prevengan muertes evitables, fortalezcan los sistemas de registro y contribuyan a reducir las brechas sociales y territoriales.
Factores sociodemográficos asociados a malnutricion en adultos mayores atendidos en el Servicio de consulta externa del primer nivel del subsector público de salud en el Estado Plurinacional de Bolivia durante la gestión 2023.
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2025) Lima Bolivar, Gabriela; Tamayo Caballero, Carlos
Factores sociodemográficos asociados a malnutrición en adultos mayores atendidos en el servicio de consulta externa del primer nivel del subsector público de salud en el Estado Plurinacional de Bolivia durante la gestión 2023.Objetivo: Determinar la asociación entre Las variables sociodemográficos (ámbito geográfico urbano/rural, edad, sexo, nivel de educación y estado civil) y la malnutrición en adultos mayores de 60 años y más, atendidos en el servicio de consulta externa en el primer nivel del subsector público de salud en el Estado Plurinacional de Bolivia durante la gestión 2023.Metodología: Se realizó un estudio de tipo retrospectivo transversal, analítico, con datos de registros administrativos (SOAPS-SUIS) incluyendo variables antropométricas (peso, talla) y sociodemográficas (edad, sexo, ámbito geográfico, nivel educativo y estado civil). Los datos fueron depurados (n=154,085 válidos) y analizados en SPSS v27 mediante estadística descriptiva, pruebas χ² y odds ratio (OR) con IC95%. Resultados: Prevalencia de malnutrición: 58.2% (15.5% malnutrición por déficit y 42.7% malnutrición por exceso)Factores significativos (p<0.001):Ruralidad: Mayor riesgo de bajo peso (OR 1.85; IC95%:1.80-1.91)Edad ≥80 años: Asociada a desnutrición (OR 1.28; IC95%:1.25-1.31)Mujeres: Mayor prevalencia de obesidad (56.0%) y bajo peso (54.6%)Sin educación formal: Riesgo elevado de malnutrición (OR 1.18; IC95%:1.15-1.20)Sin pareja: Mayor probabilidad de bajo peso (OR 1.16; IC95%:1.13-1.20).Conclusiones: La doble carga de malnutrición (déficit y exceso) afecta al 58.2% de adultos mayores, con patrones ámbito geográfico edad y sexo . Los factores sociodemográficos explican desigualdades nutricionales: la ruralidad y bajo nivel educativo multiplican el riesgo, mientras la urbanización se asocia a obesidad.
Fortalecimiento en la prevención de la obesidad durante el embarazo con enfoque intercultural, en el Centro de Salud Ironcollo Red V Quillacollo, durante la gestión 2019
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2018) Magne Anzoleaga, José Luis; Tamayo Caballero, Carlos
El proyecto surge debido a que en la consulta externa del C. S. san José Obrero se observan aumento de casos de obesidad en mujeres embarazadas durante la gestión 2016 en relación a la gestión 2015, por lo que pretende fortalecer los sistemas de vigilancia epidemiológica existentes, mediante la capacitación y sensibilización del personal de salud en medidas de prevención y control de los factores predisponentes de enfermedad, con enfoque intercultural, implementando acciones para beneficiar en forma directa a la población objetivo, desde el embarazo. La obesidad es un problema de salud pública, que no están siendo muy bien identificados por el personal de salud, encontrando una debilidad en el servicio en la prevención de esta patología en embarazadas, específicamente. Con los resultados que se logren, se contribuirá al cumplimiento del quinto Objetivo del Milenio, aportando a una cultura de estilos de vida saludable, contar con equipos humanos capacitados. La implementación del proyecto se realizará en el Centro de Salud San José Obrero, de la comunidad Ironcollo, Municipio de Quillacollo, del departamento de Cochabamba. Fuente de financiamiento para el proyecto será de la partida presupuestaria del Plan Operativo Anual de Salud del Municipio de Quillacollo. El impacto esperado del proyecto es contar con un fortalecido y mejorado establecimiento de salud en relación a la vigilancia y control de las enfermedades no transmisibles en embarazadas, a fin de que se utilicen correctamente los datos clínicos y estadísticos, generando información competa que permitirá una mejor toma de decisiones en salud.
Implementación del Sistema de Información y Seguimiento de la Vigilancia de la Mortalidad Materna, Perinatal y Neonatal
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2018) Alarcon Flores, Wilson René; Tamayo Caballero, Carlos
La razón de mortalidad materna para Bolivia es 160 por 100,000 nacidos vivos1, la más elevada en Sud América (ver gráfico 5). Con principales causas como hemorragias, hipertensión, abortos. En el caso de la mortalidad neonatal, para el 2008 (ENDSA) se tiene un dato de 27 muertes por cada 100,000 NV y la mortalidad postneonatal se tienen 23 casos, haciendo un total de 50 muertes como tasa de mortalidad infantil. El año 2008 se publica la guía de la vigilancia para la mortalidad materna, que tiene su última versión el año 2014; el año 2013 se inicia el proceso de sistematización destinados a contribuir a reducir la mortalidad perinatal y neonatal en Bolivia, a través de procesos e instrumentos publicados en la Guía De Vigilancia De La Mortalidad Perinatal Y Neonatal, ambos documentos buscan fortalecer el Sistema de Salud e Información con en primer nivel de atención con la participación de la comunidad. Como componente del Sistema de Vigilancia de la Mortalidad Materna, Perinatal y Neonatal está la vigilancia comunitaria, que se justifica debido a que la existencia de muertes fetales y neonatales ocurrida en hogares son poco reportadas, es así que se procura la conformación de un sistema de vigilancia activo basado en la comunidad, que también busca realizar una vigilancia a la evolución de cada embarazo. La vigilancia epidemiológica es efectiva cuando apoya a los diferentes niveles, para convertir los datos en información para la toma fundamentada de decisiones. Los datos y la información producida y analizada a nivel local son fundamentales para guiar la toma oportuna de decisiones a niveles superiores. Cada muerte analizada, de manera individual, debe promover el desarrollo de alguna intervención, factible de ser aplicada a corto plazo, con los recursos existentes. Este sistema de información será diseñado como una herramienta para acopiar los datos indispensables que permitan monitorear el comportamiento de los principales indicadores de la Vigilancia de la Mortalidad Materna, Perinatal y Neonatal, ayudando a realizar análisis más oportunos. El marco geográfico de intervención en su etapa de implementación contempla acciones en todo el país, esperando que el sistema de vigilancia sea efectivo a nivel nacional en un periodo no mayor a 3 años. En una primera etapa, que se puede denominar piloto, se implementará en la ciudad de El Alto, eligiendo todos los establecimientos de las cinco redes de salud que tienen la característica de atención integral y 24 horas de atención, además de contar con el apoyo del personal de Mi Salud; la implementación con las características detalladas permitirá validar los procesos de implementación del sistema de información.
Importancia del Servicio de Fisioterapia-Kinesiología en un Centro de Ginecología Obstetricia y Neonatología y necesidad de formación
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2008) Ramírez Gil, Graciela; Tamayo Caballero, Carlos
Objetivo Determinar la importancia y los efectos del uso del servicio de fisioterapia kinesiología en un centro de salud ginecológico materno neonatal y el interés de profesionales médicos y estudiantes de Fisioterapia-Kinesiología en el área, así como el nivel de satisfacción de las usuarias receptoras de este servicio. Diseño Descriptivo, de corte transversal, cuali-cuantitativo. Lugar y Población Hospital de la Mujer, Hospital Materno Infantil, Carrera Fisioterapia-Kinesiología UMSA Médicos obstetras, ginecólogos y neonatólogos del Hospital Materno Infantil y del Hospital de la Mujer, alumnos del Internado Rotatorio de la carrera Fisioterapia - Kinesiología de la Universidad Mayor de San Andrés y profesionales fisioterapeutas egresados, la muestra de usuarias calculada sobre el promedio de pacientes atendidas en un mes. Métodos Se aplicaron encuestas a los tres grupos de investigación y vaciaron en base de datos SSPS, 11.5 para Windows. Los datos se procesaron por importancia del servicio, calidad de atención e interés en capacitación, comparando ambos hospitales. Resultados Se realizaron las pruebas de hipótesis aproximada a la normal estándar y chi cuadrado, comprobándose su validez, destacándose el efecto positivo del tratamiento percibido por las pacientes y el interés de profesionales en ahondar conocimientos. Conclusiones Existe notable diferencia entre los hospitales de estudio en la percepción de pacientes sobre beneficios de la terapia y los niveles de conocimiento de los profesionales médicos, por otra parte los estudiantes y profesionales fisioterapeutas kinesiólogos sin preparación académica tienen interés en completarla. La cobertura es reducida, existe una sola profesional y estudiantes eventuales. Se propone un diseño curricular en pensum de carrera de Fisioterapia-Kinesiología y posteriormente postgrado.
La epidemiología en el marco de la medicina social
(Cuad. - Hosp. Clín., 2024) Tamayo Caballero, Carlos
Mejor atención de las víctimas con violencia intrafamiliar con enfoque intercultural en el Municipio de Tiraque
(Facultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica, 2018) Mercado Rodriguez, Marlene Luz; Tamayo Caballero, Carlos
Introducción, Con el presente proyecto de intervención se pretende contribuir a mejorar la Atención Adecuada a las victimas afectadas con la violencia intrafamiliar con un enfoque de interculturalidad, en el centro de salud Tiraque. Para conseguir este objetivo, se involucra al personal de salud, mejorando la respuesta social con enfoque de interculturalidad del personal de salud del Centro de Salud, autoridades locales, y municipales, Coordinaciones de Red y actores sociales de Tiraque, ante la VIF. Con el presente proyecto de Intervención del problema planteado se obtendría un servicio de salud con un personal capacitado y fortalecido en el manejo de la violencia intrafamiliar con un enfoque intercultural, que beneficie a las víctimas que acuden en busca de ayuda al Centro de Salud, ya que esta problemática afecta a toda la sociedad en su conjunto. Análisis del problema La aplicación del Proyecto de Intervención se basa en datos obtenidos mediante una encuesta del personal datos del SNIS, cuadernos de Registros del Centro de Salud. Los beneficiarios directos del proyecto de intervención son el personal de salud del Centro de Salud Tiraque, capacitados para un manejo adecuado de las victimas afectadas por la VIF. Los indirectos son las familias de las victimas que forman parte del proyecto de intervención y la comunidad en general. El objetivo general es Contribuir a mejorar la Atención Adecuada de las victimas afectadas por VIF. Mediante personal de salud capacitado y sensibilizado en base a interculturalidad respetando sus creencias culturales, guiando hacia una vida saludable libre de Violencia del Municipio de Tiraque Del departamento de Cochabamba. Los indicadores por la estructura de objetivos están dados por un estudio de investigación realizado el año 2015, donde se demuestra claramente la gran cantidad de víctimas afectadas con VIF. Fuentes de Verificación, En la investigación pudimos obtener información de las listas del Sistema nacional de información en salud (S.N.I.S.) y de los registros de la Defensoría donde la cantidad de mujeres que sufren de violencia intrafamiliar en un año fue de 154 casos y 36 varones que de igual forma fueron víctimas de violencia intrafamiliar El impacto esperado del proyecto de intervención es Mejorar la atención a las victimas afectadas con esta problemática.SupuestosVoluntad política por parte del ejecutivo Municipal. Voluntad y responsabilidad por parte del personal de Salud. Continuidad del financiamiento por parte del Gobierno Autónomo Municipal. Continuidad del proyecto por parte del personal de salud del Centro de Salud correspondiente. Motivación al personal de salud para mejorar la Atención a víctimas que sufren Violencia Intrafamiliar.Fuentes de Financiamiento, los recursos son provenientes del IDH Municipal del Gobierno Autónomo Municipal de Tiraque el monto total es de 45.000 Bs.