Evaluación de desempeño por competencias en la aduana nacional de Bolivia
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Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
Abstract
La evaluación del desempeño, realizada por Competencias Laborales constituye un instrumento importante en la gestión de recursos humanos porque permite determinar la conducta del funcionario en el desarrollo de sus funciones y su interrelación con el contexto, por lo tanto esta herramienta permite medir la aptitud de un individuo para desempeñar una misma función productiva en diferentes contextos y con base en los requerimientos de calidad esperado por el sector.