Comparaison de deux systèmes de rotation de postes dans le cadre de la prévention des troubles musculosquelettiques

Abstract

La rotation est souvent perçue par les entreprises comme une des réponses à la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) car elle apporte une variabilité à la fois biomécanique et psychosociale dans les exigences des postes de travail. Deux systèmes de rotation de postes sont comparés dans le cadre d’une démarche de prévention des TMS du membre supérieur (MS). Pour ce faire, deux outils sont utilisés, l’un basé sur la cotation des efforts et des postures de l’épaule dominante et l’autre, sur l’évaluation subjective des difficultés dans l’exécution du travail (cadence, apprentissage et risque d’erreur). Il s’agit de réaliser un parallèle entre ces évaluations et les plaintes de TMS évoquées par les opérateurs. À l’issue de la mise en œuvre des deux outils, l’un des deux systèmes de rotation de postes se distingue par une contrainte posturale et un risque d’erreur importants. Il en découle un certain nombre de recommandations pour la rotation de postes dans un objectif de prévention des TMS.